Наш профсоюз
Профсоюзный комитет первичной организации рад приветствовать всех посетителей сайта на своей страничке!
Состав профсоюзного комитета
Председатель профсоюзного комитета – Дыхлина Екатерина Васильевна
тел.8-961-514-65-09
Члены профсоюзного комитета:
Кислёнок Гуля Олеговна (инструктор по физической культуре) - заместитель председателя ПК
Боровик Надежда Ивановна (воспитатель) - секретарь профсоюзного комитета
Макаренко Светлана Николаевна (воспитатель)
Стоноженко Елена Георгиевна (воспитатель)
Документы первичной профсоюзной организации
► Устав профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
► Положение о первичной профсоюзной организации (просмотр)
► Документация об избрании председателя ПК учреждения
► Профбилеты с печатью и датой заполнения
► Карточки, заполненные на каждого члена профсоюза
► Журнал регистрации движения членов профсоюза
► Профсоюзный стенд или уголок с информацией текущей и наглядностью
► Статистические отчеты и сверка с бухгалтерией
► Протоколы профсоюзных собраний
► Протоколы заседаний ПК
► Коллективный договор
Приложение к коллективному договору:
1.Положение о защите персональных данных работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад №65".
2.Правила внутреннего трудового распорядка.
3. Положение об оплате труда работников (с приложениями).
4. Положение о порядке расходования экономии фонда оплаты труда.
5. Положение о размерах, порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера.
6. Положение о размерах, порядке и условиях применения выплат компенсационного характера.
7. Соглашение по охране труда.
8. Перечень профессий и должностей работников, занятых на работах, связанных с загрязнениями, получающих бесплатно смывающие и обезвреживающие средства.
9. Перечень профессий и работ, для выполнения которых обязательны предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры работников.
10.Перечень профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и санитарной одежды.
11. Перечень профессий и должностей работников, работа в которых дает право на дополнительные оплачиваемые отпуска и доплаты за работу с вредными условиями труда.
12. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Проведение последней аттестации рабочих мест по условиям труда. План-график последующей аттестации рабочих мест
Это важно знать каждому
Главная цель Профсоюза работников образования и науки- защита профессиональных, трудовых,социально-экономических прав и законных интересов своих членов.
Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:
- Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;
- Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
- Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;
- Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;
- Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации;
- Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки
Фотоотчет о мероприятиях
Обновили площадку ПДД Октябрь 2020
Социальное партнерство
Статьей 23 Трудового кодекса РФ определено следующее. Под социальным партнерством в сфере труда понимается система взаимоотношений между работниками или представителями работников, работодателями или представителями работодателей, органами государственной власти и местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Согласно статье 27 Трудового кодекса РФ, социальное партнерство возможно в следующих формах:
- коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и по заключению коллективных договоров;
- взаимные консультации и переговоры по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (то есть помогают совершенствовать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права);
- участие работников или их представителей в управлении организацией;
- участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров.
Профсоюзы и их объединения могут быть представителями работников в социальном партнерстве (ст. 29 Трудового кодекса РФ).
Работа с ветеранами
Наша профсоюзная организация поддерживает тесную связь с Советом ветеранов. Ежемесячно мы отчисляем со своего профсоюзного счета небольшую сумму для Совета ветеранов. Мы в свою очередь своевременно извещаем своих ветеранов обо всех культурно - массовых мероприятиях проводимых для них в городе, стараемся организовать ветеранам отдых в пансионате "Ольгинка", приглашаем на мероприятия Детского сада.